HR = 戰略夥伴 = 成長引擎

人資不只是後勤,而是企業成長的推動者

商業敏銳度

理解公司賺錢的邏輯

人力數據洞察

用數據驗證假設

變革領導力

推動組織進化

服務介紹

「人資不只是表單處理或新人報到,更能成為驅動組織前行的引擎。我們希望透過專業服務,讓企業在成長路上少走彎路,避開地雷。」

我們結合十多年產業實戰經驗,提出一套「九大核心服務」,針對中小企業最容易出現的盲點,從基礎制度到長遠人才規劃全面支援。

10+

年產業經驗

100+

輔導企業

95%

客戶滿意度

我們的團隊

黃苡雯 Bernice

HR全景引航師

全方位人資領域15年經歷,擅長以策略轉型、組織變革,引導企業穩健前行,身兼104職涯諮詢師,亦曾任多所院校客座講師。

  • 就業服務專業人員證書
  • IPMA Level D國際專案管理師
  • ISO 21001:2018 主導稽核員
  • ISO 9001:2015 主導稽核員
  • ISO/TS 16949:2009 內部稽核員
  • TTQS教育訓練課程合格證書

#組織策略 #勞資議題

廖蔓庭 Meety

人才賦能引航師

企業內部長年信賴的培訓講師,擁有深厚的溝通技巧與現場敏銳度。善於擔任勞資對話的橋樑,協助建立組織內溫暖且高效的工作文化。

  • ISO 21001:2018 主導稽核員
  • IATF 16949:2016 內部稽核員
  • ISO 9001:2015 主導稽核員
  • TTQS教育訓練課程合格證書
  • 教育訓練規劃與預算編列 研習證明

#培訓策略 #職能建構

吳晏榛 Betty

職場共創導引師

新人訓練的第一站,總是以滿滿熱情和專業精神協助新夥伴無縫接軌職場。入社前最強品質守門員,讓新鮮人一出場就能閃閃發光!

  • TTQS教育訓練合格證書
  • IHRM創新人力資源管理師
  • ISO 9001:2015
  • CRM顧客關係管理師

#人才招募 #訓練管理 #薪酬稅務

關於我們

重新定義 HR 的價值

關隆將十多年實戰經驗轉化為可被各企業借力的 HR 服務模型,不只處理人事,更協助預見問題、設計制度、優化流程。特別適合缺乏專職 HR 的中小企業,讓組織運作更穩定、有方向。

讓 HR 成為驅動組織的引擎

我們不只是解決問題的 HR,而是能獨立支援企業的策略夥伴。以「導航者」角色協助企業看清盲點、降低風險、推動成長。看見 HR 的同時,你也看見企業前進的力量。

一張白板的

知識引航

HR數位化:遠端招募、雲端薪資

以科技驅動人資轉型,透過遠端招募與雲端薪資系統,打破地域限制、簡化流程,讓企業能即時掌握人才動態與成本結構,提升營運效率與決策精準度,打造智慧化人力管理新時代。

人才即資本:成為企業估值核心

人才不僅是生產力,更是企業價值的根基。透過數據化人才評估與長期培育機制,讓知識與創新成為資產,強化企業競爭力,使「人」真正成為企業估值的關鍵核心。

彈性組織:跨部門專案制,快速應變

在瞬息萬變的市場中,以專案制取代僵化組織架構,促進跨部門協作與資源整合,快速形成任務小組應對挑戰,打造能即時創新、靈活成長的彈性組織文化。